転職サイトを運営するキャリアデザインセンター（東京都港区）は、「女の転職type」の女性会員を対象に、「男性の育休」についてアンケートを実施した。男性が育休を取るメリットを聞いたところ、1位は「子育ての喜び・大変さを知る」（77.9％）だった。 【画像】「男性が育休を取るメリット」ランキング 次いで2位は「子育ては夫婦で協力するものという認識を持てる」（76.2％）、3位は「子どもとのかけがえのない時間を過ごせる」（70.5％）だった。また52.7％が「子育ては女性の役割という日本の風潮を是正する」と答えていて、「社会全体が変わることを期待している人が多いことがうかがえる」とキャリアデザインセンターは分析した。 一方で、夫（パートナー）が育休を取る上で心配なことを聞いた。1位は「収入が減る」（75.4％）、次いで2位は「職場に迷惑をかける・負担が増える」（47.6％）、3位は「復帰後同じ仕事に戻れるか」（44.0％）だった。上位は仕事関連の心配が占め、「心配なことはない」は3.9％だった。 子どもがいる人に夫（パートナー）の育休期間について尋ねた。最も多かったのは「育休は取っていない」で85.5％を占めた。取った人で最も多かったのは「数日」で4.5％、次いで「数週間」が3.1％だった。
夫（パートナー）にどの程度育休を取ってほしかったか？
子どもがいる人に、夫（パートナー）にどの程度育休を取ってほしかったか尋ねたところ、1位は「数カ月」（34.1％）、次いで2位は「何日でも構わない」（12.3％）、3位は「数週間」（12.0％）だった。期間に関わらず取ってほしい人は約8割だったが、先の結果で実際に取得した人は14.5％しかおらず、大きなギャップがあるようだ。 子どもがいない人にも、同様の質問をした。すると、1位は「数カ月」で41.1％だったが、2位は「半年」で15.7％、3位は「何日でも構わない」で11.1％という結果に。半年以内の合計は70.4％となり、子どもがいる人の63.1％より7ポイント程度高くなった。また「半年」と「1年以上」の合計でも、子どもがいる人は12.5％、子どもがいない人は26.1％と倍以上多かった。 「育休は取ってほしくない」と答えた人は、子どもがいる人は7.0％に対し、いない人は1.1％と少ない結果となった。子どもがいない人の方が夫（パートナー）に希望する育休期間が長く、子どもがいる人は夫（パートナー）に育休を望まない傾向が強いことが分かった。 仕事で関わる職場の男性が育休を取る場合、どの程度が適当だと思うか尋ねた。1位は「数カ月」で40.6％、次いで2位は「何日でも構わない」が15.2％、3位は「数週間」と「半年」が同率で10.7％だった。夫（パートナー）との場合で比較すると、やや「何日でも構わない」の回答率が高かった。 今回の調査は、「女の転職type」の女性会員を対象に、インターネット上で実施した。期間は21年10月5～19日、有効回答数は638人。
ITmedia ビジネスオンライン
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